기업環境의 의의와 성격
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작성일 22-12-12 15:29
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조직은 개방시스템으로써 environment요인과 그 alteration(변화) 에 대해 끊임없이 상호작용하기 때문에 조직의 생존과 성장은 외부요인에 대한 조직의 능력과 適應(적응)력에 의해 좌우되는 것이다.
이와 같이 environment은 기업에 대하여 사법의 기회(opportunity)를 제공해 주는 한편, 기업이 수행하는 활동에 대한 위협(threat)이 되기도 하므로 조직이 그 생존과 성장을 계속해 나가기 위해서는 이러한 외부environment alteration(변화) 에 신축적으로 대응하는 適應(적응)능력을 길러야만 한다. 그러면 왜 기업이 environment문제에 대해 보다 많은 관심을 보여야 하는지 그 중요성에 대해 고찰해 보도록 하자.
첫째, 자본주의경제의 발달로 자본주의경제의 내부에 구조적 alteration(변화) 를 가져왔으며 세계경제의 구조에도 질적 alteration(변화) 를 일으키는 등 기업을 둘러싼 경제적 environment에서 큰 alteration(변화) 가 일어난다.
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기업環境의 의의와 성격
기업environment의 의의와 성격
I. 기업environment의 의의
기업environment(business environment)이란 기업에 effect을 미치는 기업 안팎의 모든 요소로 크게 내부environment과 외부environment으로 나눌 수 있다아 내부environment은 기업의 내부에 존재하는 요소와 상황을 의미하며 여기에는 사명, 조직목표(goal), 기업culture, 최고경영자의 관리스타일, 회사방침 및 종업원 노조 등이 있다아 외부environment은 기업외부에 존재하는 environment으로 다양한 기회와 위협을 제공하는 일반environment과 기업목표(goal) 달성에 직 간접으로 명향을 미치는 이해관계자 집단을 포함하는 과업environment으로 나눌 수 있다아 본 data(資料)에서는 외부environment에 초점을 두어 살펴보도록 하겠다. 둘째, 경제적 environment뿐만 아니라 사회 심리적 정치적 environment 등 소위 경제외적 environment도 크게 alteration(변화) 함으로써 기업 활동에 중요한 명향을 미쳤다. 조직의 외부environment은 끊임없이 변동하고 있고 장기적인 alteration(변화) 를 겪기 마련이다. 따라서 조직이 그 생존과 성장을 계속하기 위해서는 이러한 외부environment alteration(변화) 에 항상 민감하게 대처하는 適應(적응)능력을 길러야만 한다.
조직은 주어진 environment 내에서 행동한다. 셋째. 민주주의의 발달과 더불어 기업과 지歷史회와의 관계에도 큰 alteration(변화) 가 일어남으로써 지歷史회가 기업…(省略)
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